大家应该都看到消息了吧？这个股东大会最吸睛的消息，肯定是库克 2025 财年的年薪，正式获批 7430 万美元，折算成人民币差不多 5.1 亿！ 很多人觉得他只是守成之君，不如乔布斯有创新。但大家别忘了，苹果现在还是全球最能赚钱的公司之一，2025 年业绩再创新高，这份成绩单离不开库克的掌舵。 而且这份 5.1 亿年薪，不是固定工资，小雷特意去扒了苹果提交的披露文件，它主要由四部分组成，每一部分都有明确说法，且听小雷唠一唠。 其次是重头戏，股票奖励，足足有 5753 万美元，占总薪酬的 77% 还多。这部分不是一次性拿到手的，得绑定苹果的持久业绩，分几年慢慢兑现。就是把库克的利益和公司绑在一起，苹果股价涨、业绩好，他才能拿到全部股票收益。 然后是绩效现金奖励，有 1200 万美元，这部分就跟咱们打工人的绩效奖金一样，完全看苹果当年的营收、利润能不能达标，2025 年苹果业绩再创新高，库克这部分奖金才拿到了全额。 最后还有 176 万美元的其他补偿，看着不多但细节不少，包括退休金缴纳、人寿保险、假期现金补偿，还有苹果为他支付的私人航空差旅和安保费用，苹果说这是出于效率和安全的硬性要求。 总的来说，这四部分加起来才是 5.1 亿的总数，大部分都是和业绩挂钩的浮动部分。说白了就是多劳多得，苹果赚得多，他才能拿得多。 小雷觉得，这就跟咱们打工人拿绩效一样，只不过他的绩效基数太大了。当然，也不是说他完全配不上，5.1 亿这个数字确实超出了普通人的认知。 一位是 75 岁的董事会主席阿特·莱文森，另一位是 77 岁的审计主席罗恩·舒格，按照苹果的规矩，董事年满 75 岁就该退休了，这次却特意豁免了年龄限制，让他俩继续留任。 小雷觉得，这背后的心思其实很明显，苹果现在正处在关键转型期，不敢乱换领导层。大家可以想想，近几年苹果好几位资深高管都退休了，内部还面临 AI 滞后、中国市场竞争加剧的压力，这时候让两位经验丰富的老董事留任，就是为了稳住局面。 目前外界最看好的接班人，是 51 岁的硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯，他管过 Mac、iPad，主导过 iPhone Air 研发，还接手了工业设计团队，手握定义苹果产品灵魂的权力。 为啥这么说？首先他虽硬件能力突出，却没有库克那样的全局视野，还没经过真正考验，而这正是库克坐稳 CEO 的关键本事，目前苹果内部没人能替代。 小雷看来，苹果如今处境艰难，下一任 CEO 既要守好基本盘，还要找新增长，难度极大，这也是苹果迟迟不公布接班人的原因，还没能找到扛住压力的人。 由编辑“定西”和主播“阿雷”领衔的雷科技MWC26报道团已集结完毕，将于2月27日启程飞赴巴塞罗那。MWC（世界移动通信大会）26主题是智能新纪元「The IQ Era」，将在5G-A/6G通信新技术外，生动展示AI、IoT、XR、机器人、云计算、智能出行等技术及其解决方案的应用。AI4Enterprise、AI Nexus、ConnectAI、游戏规则改变者们、智能基础设施、Tech4All，六大主题盛宴，AI贯穿全场、连接未来。3月，与雷科技报道团一起，在巴塞罗那洞见AI落地新趋势。